Lorsque Matthew Burrell a quitté l’armée américaine après huit années de service, il a décroché un emploi comme un entrepreneur de relations publiques en Irak. Avec un salaire de 170 000 $, il a figuré expérience militaire avait finalement payé.
Mais cinq mois après son retour à Chicago, 33 ans, Burrell est au chômage et a dit sa recherche d’emploi a été étrange. Malgré six années d’expérience en tant que responsable des relations publiques de l’Armée, les entreprises le traiter comme s’il venait tout juste diplômée de l’université.
“Je peux vous dire pour un fait qui a certainement dans mon domaine dans les relations publiques et marketing, les entreprises du secteur privé n’ont pas de valeur (expérience militaire),” Burrell dit.
Burrell sent qu’il est plus que qualifié pour un emploi dans le monde de l’entreprise de relations publiques. Mais Burrell, avec beaucoup de ce que le ministère du Travail déclare 235 000 vétérans sont chômeurs de l’Irak et les guerres en Afghanistan, a rencontré un problème frustrant.
Beaucoup de sociétés américaines, et parfois des vétérans eux-mêmes, ne savent pas comment traduire une expérience militaire dans les compétences de travail civil. Il ya une déconnexion entre les entreprises exigeant un diplôme d’études collégiales et des anciens combattants donnant des descriptions confuses de leur expérience militaire pour les employeurs civils.
Jargon militaire
Cela a contribué à déconnecter des vétérans ayant un taux de chômage de 2,6 pour cent plus élevé que la population générale, selon le Bureau de Septembre du rapport de travail du chômage Statistiques. Comme l’implication américaine dans les vents les guerres en Irak et l’Afghanistan vers le bas, les législateurs et les organisations de tous bords ont lancé les efforts visant à aider les anciens combattants à trouver du travail.
Le président Barack Obama a annoncé cette semaine des mesures, y compris 120 millions de dollars en allégements fiscaux au total aux entreprises qui embauchent des anciens combattants.
La Chambre de commerce américaine a déclaré qu’elle espère obtenir 15 000 vétérans recrutés par 100 salons de l’emploi à travers le pays pour les anciens combattants cette année. L’un de ces salons de l’emploi a eu lieu récemment à Chicago, une banlieue de Chicago, donnant 86 entreprises la chance de rencontrer plus de 600 anciens combattants.
Un des problèmes est que les anciens combattants ont besoin d’articuler plus clairement aux entreprises de leur expérience, a déclaré Kevin Schmiegel, vice-président des programmes d’emploi pour anciens combattants à la Chambre de commerce américaine.
Les gestionnaires d’embauche qui n’ont pas servi dans l’armée sont souvent désorientés par le jargon utilisé par les soldats et les spécialistes des armes, a déclaré Becky Brillon, qui dirige un programme au Centre communautaire de carrière à Naperville.
A titre d’emploi militaires pourraient être énumérés comme suit: “25. Romeo visuelle et opérateur de l’équipement média et mainteneur”
«Si quelqu’un a d’artillerie, ou un tireur d’élite ou un sniper, vous avez à ton bas dans le monde civil. C’est plus d’être le souci du détail, précis et concentré”, a déclaré Brillon.
CRÉDIT POUR LES COMPÉTENCES
Mais de l’autre côté de la médaille, les employeurs privés devraient donner plus de crédit à l’expérience et les anciens combattants d’acquérir des compétences dans l’armée, Schmiegel dit.
Vétéran de chômage pourrait tomber de façon spectaculaire si les entreprises étaient prêtes à donner des emplois qui exigent normalement d’accréditation ou d’un diplôme d’études collégiales pour les anciens combattants ayant une expérience militaire dans le même rôle, Schmiegel dit. Il a également dit les entreprises devraient offrir une formation aux anciens combattants pour aider à relier l’expérience militaire de compétences professionnelles.
Certains emplois militaires, comme un mécanicien ou un technicien, sont plus facilement transférables d’un emploi du secteur privé que d’autres.
David Berry a servi comme infirmier dans l’armée il ya 25 ans, mais ne pas entrer dans le champ du secteur privé médical en raison de la quantité de formation supplémentaire, il aurait besoin, dit-il.
Berry a dit qu’il était d’effectuer une gamme de traitements médicaux dans l’armée, qui aurait exigé au moins un diplôme du Collège associer à obtenir un emploi similaire dans le secteur privé.
«Le secteur privé a son propre ensemble de règles et qu’ils ne correspondent pas toutes à ce que l’armée dit,” a dit Berry. «Je n’ai rien obtenu de l’armée en disant:« Il est qualifié, et nous soutenons cette personne pour ce poste parce qu’il a fait ceci, cela et cela. ”
Les pouvoirs et les certificats que les militaires ne donnez pour certaines formes de formation ne semblent pas encore d’avoir beaucoup de poids.
Rick Combs, un vieux de 27 ans qui était sergent dans l’armée, dit-il a reçu une formation de gestion dans l’armée dans le cadre de devenir sergent. Jusqu’ici, cette formation ne s’est pas traduit une comparables du secteur privé d’emploi.
“Vous pouvez entrer, et tape quelque chose en bas qui dit:« Ici, l’armée dit que je peux amener les gens. Donnez-moi un service et je vais la faire danser pour vous, “Combs a déclaré. «Je n’ai pas eu l’occasion sur le plan civil encore.”
Combs a déclaré qu’il va retourner à l’école pour devenir un technicien de réseau, une région où il a travaillé dans l’armée.
Schmiegel, de la Chambre de Commerce, a dit quelque chose doit être fait pour les anciens combattants à trouver un emploi ou de volontariat dans le pays les forces armées ne trouverez pas autant de recrues prêtes.
«Nous disons (recrues) en ce moment que quand ils quittent le service de quatre ans à partir de maintenant qu’ils vont être mieux lotis. C’est qu’ils vont avoir un meilleur emploi. C’est qu’ils vont être plus commercialisables. Et le fait est, en ce moment ils ne sont pas “, a déclaré Schmiegel.
